En #ReaprenderMarketing buscamos diariamente la forma de reaprender en este periodo de cambio y estamos completamente de acuerdo con esta lista editada por Kschool Tecnologia y Desarrollo de cosas que van a dejar de funcionar y las que si van a funcionar en un futuro:
Estamos al comienzo de una transición, desde un modelo social y productivo de corte industrial a otro de corte creativo. Aquí van unas cuantas cosas que creo que van a dejar de funcionar, y otras que creo que empezarán a hacerlo.
Es una apreciación personal. No quiere decir que mañana mismo vayan a funcionar o dejar de hacerlo. Quiero decir que son modelos que se irán extinguiendo y perdiendo su hegemonía, y otros que irán naciendo y consiguiendo sustituirlos. Seguramente en algunos casos convivirán algunos modelos, pero con diferentes pesos a los que tienen ahora. Otros se perderán para siempre, por suerte.
Añade los que creas interesantes, corrige los que creas que lo necesitan. Explica lo que consideres necesario. Esto es un trabajo en red. El objetivo es que todos aprendamos de todos. Dos cabezas piensan más que una. Vamos a ver si entre todos podemos comenzar a cambiar las cosas y alumbrar un nuevo sistema.
Cosas que van a dejar de funcionar
1. Tener un empleo para toda la vida. Incluidos los funcionarios.
2. Los sindicatos de clase como los que sufrimos ahora.
3. Ser un empleado dócil, obediente y limpio. Eso no te diferencia, al contrario, te vuelve un borrego.
4. Hipotecarte de por vida, comprando una vivienda que no vale lo que pagas.
5. El modelo de enseñanza basado exclusivamente en la “titulitis”.
6. La enseñanza reglada de corte industrial.
7. El modelo de televisión, “me trago lo que echen”.
8. El modelo editorial sustentado en soporte papel y la explotación del autor.
9. El modelo de comunicación de masas basado en la unidireccionalidad. Yo te lo cuento y tu te lo tragas.
10. La contabilidad financiera basada únicamente en costes. Es una cosa muy limitada de hace 150 años.
11. La ciencia económica, que es bluff. Mira por la ventana y compruébalo tu mismo.
12. Las escuelas de negocios que enseñan las cosas que han servido para llevar al mundo al borde del precipicio.
13. Medir la economía por el PIB. ¿Se puede medir el PIB de verdad?
14. Hacer las cosas de forma mecánica y deshumanizada. Las máquinas no tienen alma.
15. Votar una marca, refugio de politipaletos sin formación ni experiencia laboral alguna.
16. Sociedad basada en valores vacíos de consumo. Las personas somos algo más que el binomio productor-consumidor.
17. Organizaciones de tipo piramidal que imponen métodos duros de trabajo basados en el control y el miedo. Son máquinas de picar carne.
18. Las corbatas y los gemelos.
19. Toda la palabrería vacía forjada en las escuelas de negocios como “crear valor…” y gilipolleces por el estilo”.
Cosas que van a funcionar
1. Aportar creatividad a tu trabajo. No importa que seas ebanista, peluquero o programador. No te va a quedar más remedio.
2. Trabajar en red, que no es lo mismo que trabajar en grupo.
3. El liderazgo basado en el conocimiento real, que lidere el que conozca en cada momento la materia.
4. La enseñanza útil, el modelo “ponte con”.
5. Trabajos de difícil deslocalización, como jardinero, peluquero…
6. Invertir el dinero del ladrillo en cosas más productivas y creativas.
7. Impartir y recibir conocimiento nuevo, del que ahora rechazan las escuelas de negocios y las universidades sólo porque no lo entienden.
8. Hacer las cosas teniendo en cuenta a las personas. A las que las crean y a las que las compran.
9. Volver a la economía real, abandonando la economía de fundamento especulativo.
10. Votar a personas de reconocido prestigio personal y carrera profesional.
11. La movilidad total: En el trabajo y en la vida.
12. El apoyo masivo a las personas que quieran emprender y trabajar. Sistema masivo de microcréditos y capital semilla.
13. Organizaciones tipo red.
14. Sociedad basada en valores humanos como el conocimiento y el apoyo mutuo.
15. Medir la marcha de un país por la felicidad de las personas que lo habitan. Lo mismo en las empresas. Puedes tener un coche muy grande, cosa que alimenta el PIB, y ser un desgraciado de tomo y lomo. Los de Bután lo tienen claro desde hace tiempo.
16. La gestión basada en la confianza, no en el terror.
17. Aprender a gestionar la incertidumbre. Comprender y aplicar los principios del azar y los sistemas caóticos. Es de difícil digestion, pero imprescindible.
18. Dejar de aplicar la curva de Gauss de forma indiscriminada. Sirve para algunas cosas. No para todo.
19. Volver a lo esencial, personas que crean cosas (productos o servicios) y aportan prosperidad con ello.
20. Crear pequeños proyectos de fundamento muy innovador. Para las grandes producciones en masa ya tenemos a los chinos.
21. El capital productivo, no el especulativo.
Compartiendo Ideas y Conocimientos para Aprender, Desaprender y Reaprender en Marketing y más. Adaptándonos a los cambios ... Ayudamos a Empresas y Autónomos a Reaprender en la nueva forma de hacer Marketing y a posicionarse en la Red ... Te apuntas ?
La lista de lo que va a funcionar parece un poco pensar con el deseo no? Estoy de acuerdo con el espíritu de ambas listas, muy en la línea de las ideas de Seth Godin, aunque creo que algunos cambios van a tardar aún un poco, debido a la inercia de las redes de interés ya existentes.
ResponderEliminar@Ruben Quizas tengas razón o no? pero precisamente la falta de valores es lo que nos ha conducido al punto donde nos encontramos ahora y sinceramente pienso que, en esta época de transición los modelos deben cambiar y habrá algunos cambios que no serán precisamente cómodos. Tendremos que acostumbrarnos a salir de nuestra zona de confort.
ResponderEliminarUn saludo y gracias por aportar tu opinión.
Brillante, creo que algunas cosas ya estamos en camino de conseguirlas, pero lo bueno es que el camino se perfila claro, definido.
ResponderEliminarEnhorabuena por el artículo.
@Ana Suárez Anaa gracias por tu comentario. Desde luego que ya vamos bastante encaminados con esta lista de cosas nuevas, eso si, tendremos que acostumbrarnos a salir de nuestra zona de confort y saber gestionar nuestras emociones.
ResponderEliminarUn abrazo,
Totalmente de acuerdo contigo; uno de los mayores errores que hemos cometido es dejar de lado los valores, el dejarnos dominar como borregos. Nos hemos dejado llevar demasiado por el individualismo y hemos aparcado valores como la familia que durante mucho tiempo fueron el pilar y el sustento de la economía sostenible. Aunque ahora vengan tiempos de movilidad en el trabajo y nuevas tendencias y formas de trabajar, y esto es una opinión personal, nunca deberíamos olvidar terminos como "solidaridad", "respeto", "camadería", "compañerismo", "responsabilidad", "obligaciones" no sólo "derechos". El sistema competitivo que nos habían impuesto del todo vale para medrar y aparentar ser lo que en realidad no se es, nos ha traído hasta aquí.
ResponderEliminarBuen ejemplo el de Butan y me ha encantado el artículo.
Un abrazoooooo!
@IrukAsturias Marisa que alegria verte por aqui.
ResponderEliminarTodo lo que expones es lo que nos ha conducido al punto donde nos encontramos. Un punto importante que mencionas: No solo tenemos derechos, también tenemos obligaciones .... educar a nuestros hijos en el amor, responsabilidad y respeto es el primer paso para recuperar los valores.
Un beso muy fuerte Marisa me ha alegrado mucho encontrarte aquí ;-)
Muy buena aproximación, yo soy muy de evitar las recetas pero esta sinceramente me gusta, mi aportación personal creo que la clave va a estar en un cambio de las personas que a su vez cambiarán las organizaciones, esto no es un deseo , ni un sueño, esto ya está ocurriendo... lo siguiente es el cambio del concepto del aprendizaje, creo en los entornos de aprendizaje fuera del sistema educativo convencional y creo porque la vida me demuestra cada paso que el sistema va a colapsar más pronot que tarde, estamos en el borde del precipicio, luego me ha gustado un artículo de un economista Austriaco que postula un nuevo modelo de funcionamiento económico no basado en el PIB ni en la macroeconomía ni en los mercados que a mi me gusta mucho, la buena noticia es que ya ha llegado hasta España, "La Economía del Bien Comun" se llama el proyecto y el Christian Felber.
ResponderEliminarEn fín espero haber aportado mi granito de arena y espero que se cumplan tus predicciones.
Seria estupendo que se cumpliera esta lista. Ojalá sea así! Pero me gustaría que sobre el punto 7, me dijeras cuál es ese conocimiento nuevo que las universidades rechazan porque no lo entienden. Gracias.
ResponderEliminarHacía prácticamente un año que no me paseaba por aquí pero estoy de vuelta y como siempre seguiré leyendo tus interesantes entradas.
No me creo nada.
ResponderEliminar¿Qué es eso de que nos salgamos de conforT?
¿Quién está confortablemente trabajando de 8 a 10 horas diarias, 5 o 6 días a la semana por el S.M.I.?
¿De dónde sales? ¿de La Moraleja?